Κυπριακό: Χωριστές συναντήσεις Στιούαρτ με Πρόεδρο Χριστοδουλίδη και Τατάρ - Αναλυτικά το πρόγραμμα
Συνεχίζεται η προσπάθεια που καταβάλλουν οι διαπραγματευτές για το Κυπριακό, όπως ανέφερε πηγή στο ΚΥΠΕ.
Το Γενικό Λογιστήριο της Κυπριακής Δημοκρατίας δημοσίευσε κατάλογο με την μισθοδοσία δημοσίων θέσεων οι οποίες θα ισχύουν από τον Ιανουάριο του 2025 για όλες τις κλίμακες.
Σημειώνεται ότι από 1η Ιανουαρίου οι μισθοί όσων λαμβάνουν ΑΤΑ, αυξάνονται κατά 1,25% καθώς, σύμφωνα με την τελευταία συμφωνία των κοινωνικών εταίρων, αυτή υπολογίζεται στο 66,7% του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους, νοουμένου ότι κατά το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του έτους που προηγήθηκε σημειώνεται θετικός ρυθμός ανάπτυξης.
Σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα οι μισθολογικές κλίμακες των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι 16 και οι ετήσιες καθαρές απολαβές τους κυμαίνονται από €15,151.92 (Κλίμακατα Α1) εως €72,900.53 (Κλίμακατα Α16). Σε αυτές δεν υπολογίζεται ο 13ος μισθός.
Οι κλίμακες και οι καθαρές απολαβές
Βάσει των στοιχείων του Γενικού Λογιστηρίου, οι καθαρές ετήσιες απολαβές για τους πρωτοδιόριστους στο Δημόσιο και στην Κλίμακα Α1, από την 1η Ιανουαρίου 2025 κυμαίνονται από €15,151.92 (1,160.45 ευρώ τον μήνα) έως 18,854.73ευρώ (1,444.04 ευρώ τον μήνα).
Για όσους εργάζονται στην Κλίμακα Α2 οι καθαρές ετήσιες απολαβές κυμαίνονται από 15,201.22 ευρώ (1,164.23ευρώ τον μήνα) έως 20,155.74 (1,543.63ευρώ τον μήνα), στην Κλίμακα Α3 από 15,370.82 ευρώ (1,177.22ευρώ/μήνα) έως 22,479.38 ευρώ (1,721.4ευρώ/μήνα) και στην Κλίμακα Α4 από 15,473.23 ευρώ (1,185.06ευρώ/μήνα) έως 24,599.32ευρώ (1,883.59ευρώ/μήνα).
Όσοι εργαζόμενοι ανήκουν στην Κλίμακα Α5 λαμβάνουν από 16,136.88 ετησίως ευρώ (1,235.89ευρώ/μήνα) έως 27,350.76ευρώ (2,094.05ευρώ/μήνα), στην Κλίμακα Α5 (ii) 28,146.61 (2,154.91ευρώ/μήνα) έως 29,738.02ευρώ (2,215.75/μήνα) και στην Κλίμακα Α5 (iii) 29,738.02ευρώ ή 2.276.62ευρώ τον μήνα.
Στην Κλίμακα Α6 οι ετήσιοι καθαροί μισθοί κυμαίνονται από 19,724.29ευρώ (1,510.63ευρώ/μήνα) έως 30,220.83ευρώ (2,313.55ευρώ/μήνα), στην Κλίμακα Α6 (ii) 31,069.73ευρώ (2,378.46ευρώ/μήνα) έως 31,919.01 (2,443.41ευρώ/μήνα).
Για την Κλίμακα Α7 ο ετήσιος καθαρός μισθός κυμαίνεται από 23,697.89ευρώ (2,599.63ευρώ/μήνα) έως 33,096.57ευρώ (2,665.81ευρώ τον μήνα).
Όσον αφορά την Κλίμακα Α7 (ii) οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ετήσιες απολαβές ύψους 33,962.33ευρώ (2,599.63ευρώ τον μήνα) έως 34,828ευρώ (2,665.81 ευρώ τον μήνα).
Για την Κλίμακα Α8 οι ετήσιες απολαβές των Δημοσίων Υπαλλήλων κυμαίνονται από 23,173.86ευρώ (1,774.53ευρώ/μήνα) έως 35,925.96ευρώ (2,749.75ευρώ/μήνα), για την Κλίμακα Α8 (i) 36,841.58 ευρώ (2,819.74ευρώ τον μήνα) και για την Κλίμακα Α8 (ii) 37,757.12ευρώ (2,889.73ευρώ τον μήνα).
Όσοι ανήκουν στην Κλίμακα Α9 λαμβάνουν ετησίως 27,728.43ευρώ (2,122.93 ευρώ/μήνα) με 39,353.96 ευρώ (3,011.79ευρώ/μήνα), στην Κλίμακα Α9 (i) 40,475.96ευρώ (3,097.57 ευρώ/μήνα) και στην Κλίμακα Α9 (ii) 41,598.4ευρώ (3,183.37ευρώ/μήνα).
Στην Κλίμακα Α10 οι ετήσιες απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων κυμαίνονται από 33,338.34ευρώ (2,551.93ευρώ/μήνα) έως 43,367.64ευρώ (3,318.62ευρώ/μήνα), στην Κλίμακα Α10 (i) 44,621.29 (3,414.46ευρώ/μήνα) και στην Κλίμακα Α10 (ii) 45,874.5ευρώ (3,510.25ευρώ/μήνα).
Στην Κλίμακα Α11 οι ετήσιες απολαβές κυμαίνονται από 35,010.43ευρώ (2,679.76ευρώ/μήνα) έως 48,140.94ευρώ (3,683.5ευρώ/μήνα), στην Κλίμακα Α11 (ii) από 49,374.63ευρώ (3,777.81ευρώ/μήνα) έως 50,538.74ευρώ (3,866.75 ευρώ/μήνα), στην Κλίμακα Α11 (iii) 51,872.38 ευρώ (3,949.74ευρώ/μήνα), ενώ όσοι εργάζονται στην Κλίμακα Α11 (59664/ 12η+) λαμβάνουν 52,700.53 ευρώ ετησίως (4,013.04ευρώ/μήνα).
Όσοι Δημόσιοι Υπάλληλοι ανήκουν στην Κλίμακα Α12 λαμβάνουν ετήσιες καθαρές απολαβές από 41,518.02ευρώ (3,177.22ευρώ/μήνα) έως 52,721.48ευρώ (4,014.64ευρώ/μήνα), ενώ όσοι είναι ενταγμένοι στην Κλίμακα Α12 (ii) λαμβάνουν από 54,289.6 ευρώ (4,134.49 ευρώ /μήνα) έως 55,857.81ευρώ (4,254.35 ευρώ/μήνα).
Για την Κλίμακα Α12 (63069/ 9η+) οι ετήσιες απολαβές ανέρχονται στις 55,240.82ευρώ (4,207.2 ευρώ/μήνα) και για την Κλίμακα Α12 (65766 / 10η+) 57,252.88ευρώ (4,360.98ευρώ τον μήνα).
Για τους Δημοσίους Υπαλλήλους που ανήκουν στην Κλίμακα Α13 οι ετήσιες απολαβές κυμαίνονται από 43,776.83 ευρώ (3,349.9ευρώ/μήνα) έως 57,330.5ευρώ (4,366.92ευρώ/μήνα), ενώ όσοι είναι ενταγμένοι στην Κλίμακα Α13 (i) λαμβάνουν ετησίως 58,898.7ευρώ (4,486.78ευρώ/μήνα) και όσοι ανήκουν στην Κλίμακα Α13 (ii) 60,466.91ευρώ (4,606.64ευρώ/μήνα). Όσοι, ανήκουν στην Κλίμακα Α13 (71825/ 9η+) λαμβάνουν ετησίως 61,773.22 ευρώ (4,706.49ευρώ τον μήνα).
Όσοι ανήκουν στην Κλίμακα Α14 λαμβάνουν ετήσιες απολαβές που κυμαίνονται από 50,654 ευρώ (3,875.57ευρώ/μήνα) έως 61,773.22ευρώ (4,706.49ευρώ/μήνα). Στην Κλίμακα Α14(i) οι ετήσιες απολαβές ανέρχονται στις 63,606.95 (4,846.64ευρώ/μήνα) και στην Κλίμακα Α14 (ii) στις 65,440.76 ευρώ (4,986.8ευρώ/μήνα).
Στην Κλίμακα Α15 οι ετήσιες απολαβές κυμαίνονται από 56,467.37ευρώ (4,300.95ευρώ/μήνα) έως 66,240.53 ευρώ (5,047.93ευρώ/μήνα). Όσοι, ανήκουν στην Κλίμακα Α15 (i) 68,195.26 (5,197.34 ευρώ/μήνα) και στην Κλίμακα Α15 (ii) 70,149.9ευρώ (5,346.73ευρώ/μήνα).
Τέλος για όσους ανήκουν στην Κλίμακα Α16 οι ετήσιες απολαβές τους κυμαίνονται από 61,172.65 ευρώ (4,660.58 ευρώ/μήνα) έως και 70,945.88ευρώ (5,407.57ευρώ/μήνα). Στην Κλίμακα Α16 (i) οι ετήσιες απολαβές αγγίζουν τις 72,900.53 (5,556.97ευρώ/μήνα).
Οι αποκοπές στον ακαθάριστο μισθό των Δημοσίων Υπαλλήλων
Αξίζει να αναφερθεί ότι οι αποκοπές αφορούν σε κρατικούς υπαλλήλους που κατέχουν συντάξιμη θέση.
Επιπρόσθετα η φορολογία υπολογίζεται βάσει των πιο πάνω εισοδημάτων και αποκοπών χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τύχον άλλα εισοδήματα ή άλλες φορολογικές απαλλαγές/εκπτώσεις.
Στον υπολογισμό των ετήσιων αποκοπών σημειώνεται ότι δεν γίνεται αποκοπή επί 13ου μισθού για το σχέδιο σύνταξης και το ταμείο χηρών. Επίσης δεν αποκόπτονται επί 13ου μισθού ειφορές στο ΤΚΑ εάν οι ετήσιες απολαβές (12 μηνών) υπερβαίνουν τις €66.612.
Σημειώνεται ότι οι Διευθυντές των Τμημάτων/Υπηρεσιών με κλίμακες Α15 και Α16 λαμβάνουν επιπρόσθετα επίδομα φιλοξενίας ύψους €4.200 το χρόνο και οι Διευθυντές με κλίμακα Α15(Ι) €2.400 το χρόνο.
Οι πιο πάνω αριθμοί αφορούσαν στον καθαρό μισθό, ωστόσο πάνω στον ακάθαρτο μισθό γίνονται διάφορες αποκοπές οι οποίες κατηγοριοποιούνται σε υποχρεωτικές και προαιρετικές, όπως αναλυτικά αναφέρονται πιο κάτω.
Δίδονται δυο παράδείγματα της πρώτης κλίμακας Α1 και της ψηλότερης Α16.
Α. Υποχρεωτικές αποκοπές
(α) Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Το ποσοστό εισφοράς των υπαλλήλων που είναι ενταγμένοι σε επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης ανέρχεται στο 4,45% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους μέχρι του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών. Το αντίστοιχο ποσοστό για τους υπαλλήλους που δεν είναι ενταγμένοι σε επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης ανέρχεται στο 8,8%.
Σημειώνεται ότι οι κρατικοί υπάλληλοι πιστώνονται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και με επιπρόσθετο ποσοστό το οποίο εισφέρει η Κυβέρνηση σαν κράτος και σαν εργοδότης για το αναλογικό μέρος της σύνταξης του Τ.Κ.Α. και ανέρχεται στο 13,15% (για τους υπαλλήλους που είναι ενταγμένοι σε συνταξιοδοτικό σχέδιο). Το αντίστοιχο ποσοστό για τους υπαλλήλους που δεν είναι ενταγμένοι σε συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι 8,8% επί των ασφαλιστέων αποδοχών .
Όταν ο υπάλληλος που είναι ενταγμένος σε συνταξιοδοτικό σχέδιο συμπληρώσει 400 μήνες υπηρεσίας, περιλαμβανομένης και τυχόν υπηρεσίας σε έκτακτη ή ωρομίσθια θέση, τότε υποχρεούται με σχετική Νομοθεσία να εισφέρει ποσοστό 8,8% για την υπόλοιπη υπηρεσία του μέχρι να αφυπηρετήσει.
Τα πιο πάνω ποσοστά αναθεωρούνται σύμφωνα με την περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων νομοθεσία.
(β) Ταμείο Χηρών και Ορφανών
Το ποσοστό εισφοράς των υπαλλήλων από 1/10/2011 ανέρχεται στο 2% επί των συντάξιμων απολαβών τους. Το αντίστοιχο ποσοστό εισφοράς κρατικών αξιωματούχων από 1/1/2013 καθορίστηκε στο 3% επί των συντάξιμων απολαβών τους. Οι συντάξιμες Απολαβές περιλαμβάνουν το βασικό μισθό, τις γενικές αυξήσεις και το τιμαριθμικό επίδομα των δώδεκα μηνών καθώς και οποιαδήποτε συντάξιμα επιδόματα (όπως επιδόματα παραστάσεως και γραμματειακών υπηρεσιών). Η αποκοπή δεν επιβάλλεται επί του 13ου μισθού, ούτε επί οποιουδήποτε άλλου ποσού το οποίο δεν περιλαμβάνεται στις συντάξιμες απολαβές.Μέχρι τις 30/9/2011 το ποσοστό εισφοράς των υπαλλήλων και αξιωματούχων ανερχόταν στο 0,75% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους μέχρι του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών και πέραν αυτού σε ποσοστό 1,75% μέχρι το ολικό ποσό του μισθού τους.
Η εισφορά εκπίπτει του φορολογητέου εισοδήματος.
Όταν υπάλληλος συμπληρώσει 400 μηνιαίες εισφορές στο Ταμείο τότε σταματά να εισφέρει σ΄ αυτό.Οι εν λόγω περιοδικές εισφορές, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία (Ν.216(Ι)/2012), δεν είναι επιστρεπτέες, ακόμα και στις περιπτώσεις όπου ο εισφορέας πεθάνει ή παύσει να κατέχει το λειτούργημα ή αξίωμα ή θέση και δεν είναι νυμφευμένος ή δε δικαιούται σε χορήγηση σύνταξης .
(γ) Αποκοπή Σχεδίου Σύνταξης
Το ποσοστό αποκοπής για τη βιωσιμότητα του Σχεδίου εφαρμόζεται από 1/10/2011 και ανέρχεται στο 3% επί του συνόλου των συντάξιμων απολαβών των υπαλλήλων που διορίστηκαν σε μόνιμη και συντάξιμη θέση στην κρατική υπηρεσία πριν την 1/10/2011. Παρακρατείται, επίσης, ποσοστό 6,8% επί των συντάξιμων απολαβών των αξιωματούχων που δεν καλύπτονται από το κυβερνητικό σχέδιο συντάξεων ή σχέδιο συντάξεων όμοιο με αυτό, και, με βάση νομοθεσία ή πρόνοια του συμβολαίου τους, κατά τη λήξη της θητείας τους , είναι δικαιούχοι σε σύνταξη. Τουναντίον, αξιωματούχοι που, με βάση πρόνοια του συμβολαίου τους, δικαιούνται σε εφάπαξ ποσό μόνο κατά την αποχώρησή τους από το αξίωμα, συνεισφέρουν μόνο ποσοστό 3% επί των συντάξιμων απολαβών τους.
Η αποκοπή δεν επιβάλλεται επί του 13ου μισθού, ούτε επί οποιουδήποτε άλλου ποσού το οποίο δεν περιλαμβάνεται στις συντάξιμες απολαβές. Η αποκοπή τερματίζεται με την αφυπηρέτηση/ παραίτηση του υπαλλήλου ανεξαρτήτως αν έχει συμπληρώσει 400 μήνες υπηρεσίας.
Η αποκοπή εκπίπτει του φορολογητέου εισοδήματος.
Οι περιοδικές εισφορές υπαλλήλου δεν είναι επιστρεπτέες.
Σε περίπτωση που Αξιωματούχος αποβιώσει ή του οποίου έχει λήξει η θητεία ή του οποίου έχει τερματιστεί η υπηρεσία και δε δικαιούται στη χορήγηση ωφελημάτων, επιστρέφεται σε αυτόν ή στο νόμιμο αντιπρόσωπο του το σύνολο των αποκοπών του με απλό τόκο προς νόμιμο επιτόκιο. Αξιωματούχος δε που επανεκλέγεται ή επαναδιορίζεται στο ίδιο λειτούργημα ή αξίωμα ή θέση, ανάλογα με την περίπτωση, από την ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος σε ωφέλημα ή σε ωφελήματα υποχρεούται να επιστρέψει στην Δημοκρατία το ποσό των αποκοπών που του είχαν επιστραφεί μαζί με απλό τόκο προς νόμιμο επιτόκιο.
(δ) Εισφορά Υπαλλήλου και Εργοδότη στο Νέο Συνταξιοδοτικό Σχέδιο
Οι υπάλληλοι που εντάσσονται στο νέο Σχέδιο Σύνταξης θα πρέπει να συνεισφέρουν 5% επί των συντάξιμων απολαβών τους. Το ίδιο ποσοστό συνεισφέρει και ο εργοδότης.
(ε) Αποκοπή για Φιλοδώρημα Συμβασιούχων (που δεν είναι ενταγμένοι σε Συνταξιοδοτικό Σχέδιο)
Από 14/2/2014 αποκόπτεται από τις μηνιαίες απολαβές κάθε εργοδοτούμενου που απασχολείται με σύμβαση που προσμετρά για σκοπούς μετατροπής της σε αορίστου διαρκείας, ποσό που αντιστοιχεί σε ποσοστό ίσο με τρία επί τοις εκατό (3%) επί των μηνιαίων απολαβών του οι οποίες συνίστανται από το βασικό μισθό, τις γενικές αυξήσεις και το τιμαριθμικό επίδομα.
Η αποκοπή δεν επιβάλλεται επί του 13ου μισθού, εκπίπτει του φορολογητέου εισοδήματος και δεν επιστρέφεται σε περίπτωση που ο εργοδοτούμενος αποχωρήσει χωρίς να έχει συμπληρώσει 3ετή υπηρεσία.
(στ) Αποκοπή για Γενικό Σχέδιο Υγείας
Από τις φορολογητέες αποδοχές των Κρατικών Υπαλλήλων ,αξιωματούχων και συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας καταβάλλεται υποχρεωτική εισφορά στο ΓΕΣΥ ως ακολούθως:
1/3/2019 – 29/2/2020 1,7%
1/3/2020 - 31/3/2020 2,65%
1/4/2020 – 30/6/2020 1,7%
1/7/2020 - ………………. 2,65%
(ζ) Αποκοπή Αναλογικής Σύνταξης
Από τους αξιωματούχους / κρατικούς υπαλλήλους οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται ενώ έχουν ήδη αιτηθεί ή αιτούνται θεσμοθετημένη σύνταξη κατά ή οποτεδήποτε μετά την συμπλήρωση της ηλικίας των 63 ετών, αποκόπτεται από το μισθό τους το ποσό της αναλογικής σύνταξης από 01/01/2013 με βάση τις πρόνοιες του Άρθρου 11 του περί Προϋπολογισμού Νόμου που αναφέρει τα εξής:
«Ο μισθός ή αντιμισθία ή αποζημίωση ή χορηγία των αξιωματούχων της Δημοκρατίας και των κρατικών υπαλλήλων οποιασδήποτε βαθμίδας, οι οποίοι συμπληρώνουν την ηλικία των εξήντα τριών (63) ετών και οι οποίοι είναι δικαιούχοι αναλογικής σύνταξης από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μειώνεται κατά το ύψος της αναλογικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε υπηρεσία μέχρι τετρακόσιους (400) μήνες στην κρατική υπηρεσία, ανάλογα με την υπηρεσία έκαστου αξιωματούχου ή υπαλλήλου.»
(η) Φόρος Εισοδήματος
Το ποσό του φόρου εισοδήματος που αποκόπτεται από τις αποδοχές των Υπαλλήλων βασίζεται στους περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμους του 2002. Στον υπολογισμό της αποκοπής φόρου εισοδήματος από τις αποδοχές λαμβάνονται υπόψη (εκτός από τις συνεισφορές στο ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων και ταμείο χηρών και τέκνων καθώς και άλλες αποκοπές οι οποίες υπολογίζονται αυτόματα από το μηχανογραφημένο σύστημα) οι εκπτώσεις φόρου που δηλώνει ο Αξιωματούχος/ Υπάλληλος με την υποβολή του εντύπου "Δήλωση για διεκδίκηση φορολογικών εκπτώσεων".
(θ) Άλλες Αποκοπές
Διάφορες άλλες αποκοπές όπως π.χ. αποκοπές για εξόφληση προκαταβολών για αγορά αυτοκινήτου, για αγορά επίπλων και πληρωμή ενοικίων σε υπαλλήλους που υπηρετούν στις διάφορες Πρεσβείες της Δημοκρατίας, Δικαστικά εντάλματα κ.α.
Β. Προαιρετικές αποκοπές
· Συνδρομή σε συντεχνία το ποσό της οποίας καθορίζεται από την κάθε συντεχνία.
· Διάφορες άλλες αποκοπές όπως π.χ. εισφορά στο Ταμείο Ευημερίας των Κλαδικών Επιτροπών κ.α.
· Εθελοντική Εισφορά στην Οικονομία
