ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Εν αναμονή της αναλογιστικής μελέτης για το πέναλτι 12% στις συντάξεις το Υπ. Εργασίας - Πότε αναμένονται ουσιαστικές εξελίξεις

Εν αναμονή της αναλογιστικής μελέτης για το πέναλτι 12% στις συντάξεις το Υπ. Εργασίας - Πότε αναμένονται ουσιαστικές εξελίξεις

Εν αναμονή της αναλογιστικής μελέτης, η οποία και θα καταδείξει κατά πόσον θα μπορούν να δοθούν κάποιες εξαιρέσεις, υπό προϋποθέσεις, σε εργαζομένους να αφυπηρετούν και να συνταξιοδοτούνται πριν το 65ο έτος της ηλικίας τους, χωρίς το πέναλτι του 12%, τελεί ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου.

Σύμφωνα με πληροφορίες του ThemaOnline, η αναλογιστική μελέτη αναμένεται να κατατεθεί στον Υπουργό Εργασίας περί τα τέλη του μήνα. Ο κ. Παναγιώτου αφού τη μελετήσει με τους συνεργάτες του και τους τεχνοκράτες του Υπουργείου, θα διαμορφώσει την θέση της Κυβέρνησης, η οποία στη συνέχεια θα τεθεί ενώπιον των κοινωνικών εταίρων στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα για συζήτηση.

Αφότου ολοκληρωθεί η συζήτηση με τους κοινωνικούς εταίρους και ληφθούν υπόψη οι θέσεις όλων των εμπλεκομένων, θα διαμορφωθεί σχετικό νομοσχέδιο, το οποίο και θα κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση και ακολούθως θα αποσταλεί στη Βουλή για συζήτηση και ψήφιση.

Όπως πληροφορείται η ιστοσελίδα μας, στόχος του Υπουργείου Εργασίας είναι μέσα στις επόμενες εβδομάδες να τροχιοδρομηθούν όλες οι απαραίτητες εξελίξεις, προκειμένου, εάν αυτό καταστεί εφικτό, το νομοσχέδιο να είναι έτοιμο και να κατατεθεί στη Βουλή στα μέσα Νοεμβρίου, ούτως ώστε πριν το τέλος της χρονιάς να ψηφιστεί. Εάν αυτό, ωστόσο, πρακτικά είναι αδύνατον, τότε η ψήφιση του νομοσχεδίου, όπως αυτό τελικά θα διαμορφωθεί, αναμένεται εντός του 2024.

Αντικειμενικό κριτήριο οι ασφαλιστικές μονάδες

Πάντως, όπως ανέφερε στο ThemaOnline πηγή του Υπουργείου Εργασίας, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία κανένας συνταξιούχος δεν μπορεί να αφυπηρετήσει πριν τα 65 χρόνια χωρίς την αναλογιστική μείωση, τονίζοντας ότι «βάσει των δυνατοτήτων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και χωρίς να απαιτείται η αύξηση των εισφορών ή να απειλείται η βιωσιμότητα του, θα αξιολογηθεί εάν μπορούν κάποιοι εργαζόμενοι να εξαιρεθούν από την αναλογιστική μείωση της σύνταξής του σε περίπτωση που αφυπηρετήσουν πριν τα 65 χρόνια».

«Ένα αντικειμενικό κριτήριο που τίθεται και σε άλλες χώρες, είναι η έκταση των χρόνων που εισέφερε κάποιος στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δηλαδή οι ασφαλιστικές μονάδες και αυτό αναμένεται να είναι το βασικό σημείο αναφοράς που θα χρησιμοποιηθεί», επεσήμανε υπογραμμίζοντας ότι «το πόσοι τελικά, ωστόσο, θα επωφεληθούν από την όποια αλλαγή στο συνταξιοδοτικό, θα διαφανεί μέσα από την αναλογιστική μελέτη».

«Όσες δυνατότητες υπάρχουν για να βοηθήσουμε τον κόσμο να έχει πιο καλές απολαβές, θα τις αξιοποιήσουμε, φτάνει να μην τίθεται από τη μία σε κίνδυνο η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και από την άλλη να μην χρειαστεί η αύξηση των εισφορών στο Ταμείο», τόνισε η πηγή του Υπουργείου Εργασίας στην ιστοσελίδα μας, σημειώνοντας ότι το προσεχές διάστημα αναμένεται να υπάρξουν σημαντικές εξελίξεις επί του θέματος.

 

 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:

• Τραγική κατάληξη: Εντοπίστηκε νεκρή η 59χρονη που έψαχναν στη Λεμεσό - Την βρήκαν στην πολυκατοικία όπου διέμενε

• Σοβαρός τραυματισμός 84χρονου μοτοσικλετιστή μετά από τροχαίο - Ο οδηγός εγκατέλειψε την σκηνή

• Θρήνος: Πέθανε γνωστός Έλληνας Youtuber από ανακοπή - Ήταν μόλις 35 χρονών

• Χριστίνα Παυλίδου: Η υπόσχεση που έδωσε στην κόρη της Μαρία και η αναφορά στην Άλκηστη

• Netflix: Αυξήσεις στις τιμές σε Κύπρο και Ελλάδα - Δείτε το κόστος στα νέα πακέτα

• Κόκκινος συναγερμός για τα θανατηφόρα: Κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου οι ειδικοί - «Με ενοχλεί να θάβουμε νέα παιδιά»



ΠτΔ: Περήφανος για την διοργάνωση του Eurobasket 2025 στην Κύπρο - Παρέλαβε το τρόπαιο

ΠτΔ: Περήφανος για την διοργάνωση του Eurobasket 2025 στην Κύπρο - Παρέλαβε το τρόπαιο

Η διοργάνωση του Eurobasket που θα γίνει στην Κύπρο το 2025 θα είναι εξαιρετική δήλωσε απόψε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κ. Νίκος Χριστοδουλίδης.

Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

 

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Back to top