Oι κοινωνικές ανισότητες είναι ένα χρόνιο πρόβλημα που απασχολεί την ανθρωπότητα, όμως η ψαλίδα ανάμεσα σε πλούσιους και φτωχούς άνοιξε κι άλλο στην Βρετανία, καθώς μία επαγγελματική θέση προσφέρει απολαβές που είναι 109 φορές μεγαλύτερες από τον μισθό του μέσου εργαζόμενου.
Σύμφωνα με το Γαλλικό Πρακτορείο, ο μισθός των διευθυντών των εταιρειών που μετέχουν στον δείκτη FTSE-100 του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου, δηλαδή των κορυφαίων σε κεφαλαιοποίηση εισηγμένων εταιρειών, αυξήθηκε κατά 39% πέρσι, φτάνοντας κατά μέσο όρο τα 3,4 εκατομμύρια στερλίνες σε ετήσια βάση, σύμφωνα με μια μελέτη που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.
Οι κοινωνικές ανισότητες είναι ένα χρόνιο πρόβλημα που απασχολεί την ανθρωπότητα, όμως η ψαλίδα ανάμεσα σε πλούσιους και φτωχούς άνοιξε κι άλλο στην Βρετανία, καθώς μία επαγγελματική θέση προσφέρει απολαβές που είναι 109 φορές μεγαλύτερες από τον μισθό του μέσου εργαζόμενου.
Σύμφωνα με το Γαλλικό Πρακτορείο, ο μισθός των διευθυντών των εταιρειών που μετέχουν στον δείκτη FTSE-100 του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου, δηλαδή των κορυφαίων σε κεφαλαιοποίηση εισηγμένων εταιρειών, αυξήθηκε κατά 39% πέρσι, φτάνοντας κατά μέσο όρο τα 3,4 εκατομμύρια στερλίνες σε ετήσια βάση, σύμφωνα με μια μελέτη που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.
Έτσι, όσοι κατέχουν την θέση του διευθυντή στις εισηγμένες εταιρείες λαμβάνει ένα τεράστιο ποσό, ειδικά σε μία χώρα που ξεκίνησαν πρόσφατα περικοπές και μειώσεις, ώστε να αντιμετωπιστούν οι συνέπειες του Brexit.
Χαρακτηριστικά, το 2020 τον υψηλότερο μισθό λάμβανε ο γενικός διευθυντής της φαρμακευτικής εταιρείας AstraZeneca, ο Πασκάλ Σοριό. Το 2021 ο καλύτερα αμειβόμενος είναι ο Σεμπαστιάν ντε Μοντεσίς, άλλος ένας Γάλλος, ο διευθυντής της μεταλλουργικής εταιρείας Endeavour, με ετήσιο μισθό που φτάνει τα 16,85 εκατομμύρια λίρες. Ο Σοριό έπεσε στη δεύτερη θέση, με 13,86 εκατομμύρια.
Η Έμμα Γουόλμσλι, η διευθύντρια της φαρμακευτικής εταιρείας GSK, είναι η καλύτερα αμειβόμενη γυναίκα, με μισθό 8,2 εκατομμυρίων λιρών.
«Ο μέσος μισθός των γενικών διευθυντών είναι πλέον 109 φορές μεγαλύτερος από τον μέσο μισθό ενός εργαζόμενου», σύμφωνα με το ινστιτούτο προβληματισμού High Pay Centre και την ομοσπονδία των βρετανικών συνδικάτων TUC. Το 2019, πριν από την πανδημία, ο μισθός των διευθυντών ήταν 107 φορές υψηλότερος από εκείνον του μέσου εργαζόμενου. «Κάθε ελπίδα ότι η πανδημία θα δημιουργούσε ένα νέο πνεύμα αλληλεγγύης (…) και θα μείωνε τις ανισότητες, εξανεμίστηκε εδώ και καιρό», σχολίασε το High Pay Centre στην ανακοίνωσή του.
Πηγη: newsbeast.gr
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Η Κατανομή Ελλαδικών Πανεπιστημιακών Σχολών στην Κύπρο: Αναγκαία η Ισορροπία και η Δικαιοσύνη
• ΤΖΟΚΕΡ: Ζαλίζει το ποσό μετά το νέο ΤΖΑΚ-ΠΟΤ - Τέσσερα τυχερά δελτία στη δεύτερη κατηγορία
Γιατί ο Τατάρ θέλει να στείλει επιστολή στον ΓΓ ΟΗΕ πριν την κάθοδο της Ντι Κάρλο - Ολες οι λεπτομέρειες
Επιστολή στον ΓΓ του ΟΗΕ σκέφτεται να αποστείλει ο Ερσίν Τατάρ πριν από την κάθοδο της Αναπληρώτριας Γενικής Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών, Ρόζμαρι Ντι Κάρλο, για να του εξηγήσει τις θέσεις του για τα όσα συζητήθηκαν και τα θέματα που τέθηκαν στη συνάντηση των δύο ηγετών, λέγοντας ότι δεν γνωρίζει «πώς θα του μεταφερθούν αυτά που συζητήθηκαν».
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
