Το πρόστιμο επέβαλε το Δικαστήριο Εργασιακών Διαφορών που συνεδρίασε στην Πάφο και ανέρχεται στις €22,500 για παράνομη απόλυση εγκύου.
Η απόφαση θεωρείται σταθμός στα κυπριακά εργασιακά δρώμενα καθώς αποτρέπει τους επιχειρηματίες να απολύουν εγκυμονούσες γυναίκες, ενώ παράλληλα ενθαρρύνει τις γυναίκες που χρήζουν τέτοιου χειρισμού να αποταθούν στις αρμόδιες υπηρεσίες του κράτους.
Συγκεκριμένα η απόφαση αφορά, γυναίκα διευθυντικό στέλεχος σε γνωστή εταιρεία του νησιού η οποία ήταν τεσσάρων μηνών έγκυος όταν έλαβε επιστολή πλεονασμού από τον εργοδότη της.
Η εταιρεία στην οποία εργαζόταν, εξαγοράστηκε από άλλη εταιρεία και τις δόθηκαν οι διαβεβαιώσεις πως θα συνεχίσει να εργάζεται με τους ίδιους όρους, ωφελήματα και αναγνώριση των ετών υπηρεσίας της, κάτι που ωστόσο δεν έγινε, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Φιλελεύθερος».
Η εγκυμονούσα έλαβε επιστολή πλεονασμού την από την πρώτη κιόλας μέρα που παρέλαβε η νέα εταιρεία.
Αξίζει να σημειωθεί πως ο εργοδότης της ήταν ενήμερος για την εγκυμοσύνη της καθώς του παρέδωσε πιστοποιητικό.
Η ενάγουσα κατήγγειλε την εταιρεία για παραβίαση του νόμου μητρότητας και για παραβίαση του νόμου Περί προστασίας της μητρότητας και ίσης μεταχείρισης μεταξύ φύλων στην απασχόληση και επαγγελματική εκπαίδευση.
Το πρόστιμο αφορά ημερομίσθια 45 εβδομάδων και δικηγορικά έξοδα ύψους €2,000.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δεν βγήκε τελικά «άσπρος καπνός» από τη σημερινή κοινή συνεδρίαση των εργοδοτικών οργανώσεων για το ζήτημα της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ), καθώς ΟΕΒ και ΚΕΒΕ απέρριψαν ομόφωνα την κυβερνητική πρόταση που τους κατατέθηκε.
