Σύμφωνα με ανακοίνωση που στάληκε την Τετάρτη (07/09) στα ΜΜΕ από την Αρχή, διαπιστώθηκε επίσης ότι σημαντικός αριθμός γυναικών εργαζομένων που αποτείνονταν στο Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων δεν ήταν επαρκώς ενήμερες για τα δικαιώματα των ιδίων και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών.
Για το λόγο αυτό, η Αρχή Ισότητας αποφάσισε την υλοποίηση εκστρατείας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, σε δύο φάσεις. Τον περασμένο Ιούλιο ολοκληρώθηκε η ετοιμασία ενός σύντομου και φιλικού οδηγού με τίτλο «Έγκυος; Λεχώνα; Νέα μητέρα; Γνωρίζεις τα δικαιώματα σου;», στον οποίο παρουσιάζονται οι πρόνοιες της εθνικής νομοθεσίας, στη βάση των οποίων προστατεύονται η έγκυος εργαζόμενη και η μητέρα (φυσική και θετή), καθορίζονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, κατοχυρώνεται η άδεια μητρότητας και οι διευκολύνσεις για τις μητέρες εργαζόμενες για σκοπούς φροντίδας των παιδιών και απαγορεύεται η απόλυση των ιδίων.
Ο οδηγός εστάλη σε όλα τα δημόσια νοσηλευτήρια, κέντρα υγείας και εξωτερικά ιατρεία, καθώς και σε οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών.
Επίσης θα γίνει εκστρατεία ενημέρωσης του κοινού, μέσω των ΜΜΕ και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, την περίοδο από 6 Σεπτεμβρίου μέχρι 14 Οκτωβρίου 2016, με σκοπό να ενημερωθούν οι εργαζόμενες για τα δικαιώματα τους, καθώς και οι εργοδότες για τις υποχρεώσεις τους όπως αυτές προκύπτουν από τη σχετική νομοθεσία.
Ο οδηγός είναι διαθέσιμος στην ιστοσελίδα του Γραφείου Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Το υλικό της εκστρατείας θα αναρτάται κατά την πιο πάνω περίοδο στην ιστοσελίδα του Γραφείου www.ombudsman.gov.cy.
Από ΚΥΠΕ
