Στο Vivatech, η ManpowerGroup διοργάνωσε διαγωνισμό startup, όπου μία από τις συμμετέχουσες εταιρείες ανέπτυσσε συστήματα για την ενοικίαση προσαρμόσιμων αυτόνομων «πρακτόρων» AI, αντί για ανθρώπους. Η υπηρεσία αυτή θυμίζει την πρόσφατη προειδοποίηση του Dario Amodei, επικεφαλής της Anthropic, ότι η AI μπορεί να εξαλείψει το 50% των θέσεων εργασίας αρχικού επιπέδου σε γραφεία εντός 1-5 ετών. Ωστόσο, ο Tomas Chamorro-Premuzic, Chief Innovation Officer της ManpowerGroup, τόνισε ότι οι πράκτορες AI "δεν θα αποτελέσουν σύντομα τον πυρήνα της δραστηριότητάς μας", προσθέτοντας ότι οι περισσότερες τέτοιες προβλέψεις αποδεικνύονται λανθασμένες, όπως δείχνει η ιστορία.
Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), περίπου ένας στους τέσσερις εργαζομένους παγκοσμίως απασχολείται σε επαγγέλματα που επηρεάζονται από τις δυνατότητες της γενικής τεχνητής νοημοσύνης, αν και λίγες θέσεις εργασίας κινδυνεύουν με πλήρη αυτοματοποίηση. Παράλληλα, η ILO επισημαίνει τη ραγδαία επέκταση των δυνατοτήτων της AI, συμπεριλαμβανομένων των "agentic" μοντέλων που μπορούν να δρουν αυτόνομα ή ημι-αυτόνομα.
Ο Chamorro-Premuzic υπογράμμισε ότι η εισαγωγή εργαλείων AI που ενισχύουν την αποδοτικότητα θα ασκήσει πίεση στους εργαζομένους και τις εταιρείες να αξιοποιήσουν τον χρόνο που εξοικονομούν. Παράλληλα, δεξιότητες όπως η ηθική κρίση, η εξυπηρέτηση πελατών και η στρατηγική σκέψη θεωρούνται αναντικατάστατες από την AI, σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup σε 40.000 εργοδότες. Ωστόσο, η εκπαίδευση για αυτές τις δεξιότητες δεν έχει αυξηθεί ανάλογα με την υιοθέτηση της AI, κάτι που υποδεικνύει ότι πολλές εταιρείες εξακολουθούν να εστιάζουν στην αυτοματοποίηση αντί στην ενίσχυση των ανθρώπινων ικανοτήτων. Τέλος, η AI μεταμορφώνει και την ίδια τη διαδικασία πρόσληψης, με υποψήφιους και εργοδότες να υιοθετούν εξίσου γρήγορα τα νέα εργαλεία, ανατρέποντας τις παραδοσιακές μεθόδους.
ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ
