Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαικής Στατιστικής, το 2023, 3,7 εκατομμύρια γυναίκες στην ΕΕ κατείχαν διευθυντική θέση, έναντι 3,1 εκατομμυρίων που ήταν το 2014,
Συγκεκριμένα, η Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΕ που αποτελεί την κύρια πηγή στατιστικών για την αγορά εργασίας στην ΕΕ έδωσε αυτά τα στοιχεία.
Αυτό σημαίνει ότι, παρόλο που οι γυναίκες αντιπροσώπευαν σχεδόν το ήμισυ του συνόλου των απασχολουμένων στην ΕΕ (46,4%), υποεκπροσωπούνταν μεταξύ των διευθυντικών στελεχών (34,8%) το 2023.
Το 2014, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το 45,8% των απασχολουμένων και κατέλαβαν το 31,8% των διευθυντικών θέσεων.
Η χώρα με το μεγαλύτερο ποσοστό
Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις το 2023 καταγράφηκε στη Σουηδία (43,7%), ακολουθεί η Λετονία με 42,9% και η Πολωνία με 42,3%, ενώ το Λουξεμβούργο (22,2%), η Κροατία (23,8%) και η Τσεχία (27,4%) σημείωσαν τα χαμηλότερα ποσοστά.
Από το 2014, ο συνολικός αριθμός των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στην ΕΕ έχει αυξηθεί κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες (π.μ.) και 20 χώρες έχουν αυξηθεί.
Οι χώρες που είδαν αύξηση
Η Κύπρος (+10,5 π.μ.), η Μάλτα (+8,3 π.μ.) και η Σουηδία (+6,5 π.μ.) κατέγραψαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις, ενώ το μερίδιο των γυναικών διευθυντικών στελεχών μειώθηκε περισσότερο στην Ουγγαρία και τη Σλοβενία (και οι δύο -2,6 π.μ.) καθώς και τη Λιθουανία (-1,7 π.μ.).
