Είσαι εργοδοτούμενος με συνθήκες μερικής απασχόλησης και αναρωτιέσαι αν δικαιούσαι την ίδια ετήσια άδεια με συναδέλφους σε πλήρη απασχόληση;
Αυτό που πρέπει να γνωρίζεις είναι ότι η ετήσια άδεια συγκαταλέγεται στα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων. Ωστόσο, μεγάλος αριθμός εργαζομένων αγνοεί μερικώς ή παντελώς τις πρόνοιες της σχετικής νομοθεσίας.
Ποιοι δικαιούνται και ποιοι όχι ετήσια άδεια
Εργοδοτούμενος με μερική απασχόληση δικαιούται τουλάχιστον 4 εβδομάδες ετήσια άδεια όπως οι εργοδοτούμενοι με πλήρη απασχόληση, ανεξάρτητα εάν έχει συνάψει σύμβαση αορίστου χρόνου ή σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα.
Σημαντικό να αναφερθεί είναι ότι , ο εργαζόμενος δεν δικαιούται ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών, αν έχει εργαστεί για λιγότερο από 13 εβδομάδες σε ένα χρόνο. Όσοι εργάζονται από 13 έως 48 εβδομάδες δικαιούνται την αναλογική ετήσια άδεια.
Η δικαιούμενη άδεια πιθανόν να διαφέρει σε αριθμό ή και ποσό πληρωμής, ανάλογα με τη διάρκεια απασχόλησης ή και τις ώρες εργασίας.
Παράδειγμα 1: Εργοδοτούμενος ο οποίος εργάζεται με μερική απασχόληση 3 μέρες την εβδομάδα και ο αντίστοιχος εργοδοτούμενος με πλήρη απασχόληση στην ίδια επιχείρηση ο οποίος εργάζεται 5 μέρες τη εβδομάδα, δικαιούνται και οι δύο τουλάχιστον 4 εβδομάδες ετήσια άδεια με απολαβές. Ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται σε 3 ημέρες έκαστης εβδομάδας, δηλαδή σύνολο 12 μέρες τον χρόνο, και ο πλήρως απασχολούμενος δικαιούται σε 5 ημέρες έκαστης εβδομάδας, δηλαδή σύνολο 20 μέρες τον χρόνο.
Παράδειγμα 2: Εργοδοτούμενος ο οποίος εργάζεται με μερική απασχόληση 20 ώρες την εβδομάδα και ο αντίστοιχος εργοδοτούμενος με πλήρη απασχόληση στην ίδια επιχείρηση εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα, δικαιούνται και οι δύο τουλάχιστον 4 εβδομάδες ετήσια άδεια με απολαβές. Ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται 4 εβδομάδες των 20 ωρών έκαστη, δηλαδή σύνολο 80 ώρες απασχόλησης ενώ ο πλήρως απασχολούμενος δικαιούται 4 εβδομάδες των 40 ωρών έκαστη, δηλαδή σύνολο 160 ώρες απασχόλησης.
Συγκριτικά με τους εργοδοτούμενους με πλήρη απασχόληση, διαφορά παρουσιάζεται μόνο στις απολαβές κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας οι οποίες είναι ανάλογες των εργάσιμων ωρών του κάθε εργοδοτούμενου.
Κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας, ο εργοδοτούμενος πληρώνεται είτε απευθείας από τον εργοδότη του είτε από το Κεντρικό Ταμείο Αδειών.
Διάρκεια άδειας αναλόγως ημερών εργασίας
Πρώτα από όλα αναφέρεται ότι η ετήσια άδεια είναι τουλάχιστον 4 εβδομάδες, ανά έτος:
• τουλάχιστον 20 εργάσιμες ημέρες/έτος για πενθήμερη εργασία,
• τουλάχιστον 24 εργάσιμες ημέρες/έτος για εξαήμερη εργασία.
Η αύξηση του αριθμού των ετησίων αδειών, από έτος σε έτος (π.χ. το 1ο έτος 20 ημέρες, το 2ο έτος 21 ημέρες κτλ) αφού δεν ρυθμίζεται νομοθετικά, είναι αποτέλεσμα συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου ή πολιτικής που εφαρμόζει η κάθε εταιρεία.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι να γνωρίζουν οι δύο πλευρές (εργοδότης και εργαζόμενος) ότι η ετήσια άδεια πρέπει να λαμβάνεται εντός του έτους αναφοράς (η άδεια του 2023, εντός του 2023, η άδεια του 2024, εντός του 2024 κλπ) και να περιλαμβάνει μία συνεχή περίοδο τουλάχιστον εννέα ημερών για να μπορεί ο εργαζόμενος να αναπαυθεί από τα καθήκοντα του και να έχει χρόνο για ψυχαγωγία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι εάν υπάρχει συμφωνία των δύο πλευρών, παρέχεται η δυνατότητα συσσώρευσης ετήσιας άδειας, δηλαδή μεταφοράς άδειας από ένα έτος σε άλλο.
Ο μέγιστος αριθμός αδειών που μπορεί να συσσωρευθεί είναι ίσος με τον αριθμό των αδειών που δικαιούται ο εργαζόμενος για δύο έτη.
Για παράδειγμα, ο εργαζόμενος που δικαιούται 24 ημέρες ετήσιας άδειας, με βάση συμφωνία μπορεί να συσσωρεύσει μέχρι 48 ημέρες άδειας.
Δευκρινίζεται ότι σχετική με το θέμα είναι η απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών με αρ. 444/2013.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Χρόνια Πολλά: Το ThemaOnline εύχεται «Kαλά Χριστούγεννα» σε όλο τον κόσμο
• Καιρός: Ο Άγιος Βασίλης φέρνει...την κακοκαιρία «Elena» - Χριστούγεννα με κίτρινη προειδοποίηση
• Αυτοί είναι οι τρόποι για να περάσετε «μαγικά» Χριστούγεννα μαζί με τα παιδιά
• Τα ζώδια που είναι πιθανότερο να ξεκινήσουν έναν καβγά στο χριστουγεννιάτικο τραπέζι
Σε κατάσταση συναγερμού Λευκωσία και Αθήνα για κοινή ΑΟΖ Τουρκίας- Συρίας - Ανοιχτή Γραμμή με Βρυξέλλες
Η Τουρκία υπογράφει συμφωνία για ΑΟΖ με τη νέα ηγεσία της Συρίας, σύμφωνα με τουρκικά ΜΜΕ, τα οποία επικαλούνται δηλώσεις του Τούρκου Υπουργού Μεταφορών Αμπτουλκαντίρ Ουράλογλου.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
