Σύμφωνα με αυτή, οι εργοδότες έχουν κουραστεί από τις κλισέ φράσεις που γράφουν οι υποψήφιοι κάθε φορά που αιτούνται για εργασία, και έτσι δεν προχωρούν στην πρόσληψή τους.
Αυτές οι φράσεις είναι:
Η προχειρότητα σε ένα βιογραφικό είναι ένας ακόμα λόγος για να το απορρίψει κάποιος, ενώ όπως αναφέρει η έρευνα, ακόμα και το φιλικό ύφος σε μία επιστολή ή σε ένα e-mail, ή τα γραμματικά λάθη ή τα λάθη στην πληκτρολόγηση κάνουν τους εργοδότες να δυσανασχετήσουν.
Τέλος, η έρευνα τονίζει ότι μόλις το 1/5 των εργοδοτών έχει την υπομονή να ολοκληρώσει την ανάγνωση ενός βιογραφικού, ενώ σχεδόν όλοι εξαγριώνονται με τους υποψήφιους που χρησιμοποιούν emojis και δεν διαθέτουν σοβαρό email.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Η προεκλογική περίοδος για τις βουλευτικές εκλογές της 24ης Μαΐου στην Κύπρος εξελίσσεται σε μια από τις πιο απρόβλεπτες των τελευταίων ετών. Το πολιτικό σύστημα δείχνει να μεταβαίνει σε μια νέα φάση, όπου η σταθερότητα των προηγούμενων δεκαετιών δίνει τη θέση της σε έντονη ρευστότητα και αυξημένο ανταγωνισμό.
