Για να δούμε τι ισχύει την παρούσα φάση, το ThemaOnline επικοινώνησε με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείο Εργασίας Άντη Αποστόλου, ο οποίος εξήγησε όσα πρέπει να ξέρουμε.
Τι ισχύει πλέον με τον κορωνοϊό και την άδεια ασθενείας
Σύμφωνα με τον κ. Αποστόλου, πλέον για τον κορωνοϊό ισχύει ό,τι και για τις υπόλοιπες ασθένειες στην εργασία αφού δεν είμαστε πλέον σε κατάσταση πανδημίας.
«Όταν είχαμε πανδημία υπήρχε διάταγμα που ρύθμιζε τις άδειες ασθενείας. Πλέον το Υπουργείο Υγείας, που είναι αρμόδια αρχή, δεν κρίνει ότι έχουμε πανδημία και απλά προχωρά σε κάποιες συστάσεις για μετρά ατομικής προστασίας», πρόσθεσε.
«Άρα», συνέχισε ο κ. Αποστόλου, «χειριζόμαστε πλέον τον κορωνοϊό όπως οποιαδήποτε άλλη ασθένεια, όπου αν υπάρχει σύσταση από τον γιατρό ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί λόγω ασθένειας, τότε δεν θα εργαστεί».
Όπως εξήγησε, αν ο εργαζόμενος έχει πιστοποιητικό από τον γιατρό, τότε μπορεί να προχωρήσει με αίτηση στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να του καταβληθεί το επίδομα ασθενείας.
«Ωστόσο οι εργαζόμενοι πρέπει να ξέρουν ότι για τις τρεις πρώτες μέρες δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας. Άρα σημαίνει ότι δεν πληρώνονται αυτές οι πρώτες τρεις μέρες», ανέφερε.
Την ίδια στιγμή, ο κ. Αποστόλου επεσήμανε ότι ο εργοδοτούμενος μπορεί να συμφωνήσει με τον εργοδότη του για κατ’ οίκον εργασία (τηλεργασία).
«Επειδή υπάρχει αυτή η ανησυχία με τον κορωνοϊό και υπάρχει γρήγορη διασπορά, μπορεί ο ίδιος ο εργοδότης να θέλει οι εργαζόμενοι που έχουν συμπτώματα ή που είναι επαφές να μείνουν σπίτι. Σε αυτή την περίπτωση, αν ο εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να μείνει στην οικία το, θα πρέπει να πληρώσει ο ίδιος το ημερομίσθιο», είπε καταληκτικά.
