Ξεκαθαρίζει τη θέση του ο Σάββας Αγγελίδης - «Ουδέποτε υπέβαλα παραίτηση, δεν εξέφρασα τη θέση ότι υπάρχει διαφθορά στην Αστυνομία»
Θέση για όσα διαδραματίστηκαν το τελευταίο διάστημα, πήρε ο βοηθός Γενικός Εισαγγελέας, Σάββας Αγγελίδης.
Στην εποχή των ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων και των αυξανόμενων περιβαλλοντικών ανησυχιών, η έννοια της πράσινης, ψηφιακής και ποιοτικής εργασίας έχει κερδίσει το ενδιαφέρον. Αυτή η προσέγγιση συνδυάζει τη βιωσιμότητα, την ψηφιοποίηση και την αριστεία στις εργασιακές πρακτικές για να δημιουργήσει έναν πιο φιλικό προς το περιβάλλον, αποτελεσματικό και ανταποδοτικό χώρο εργασίας.
Η πράσινη εργασία αναφέρεται σε περιβαλλοντικά βιώσιμες πρακτικές που μειώνουν τα αποτυπώματα άνθρακα και προωθούν λειτουργίες φιλικές προς το περιβάλλον. Αυτό περιλαμβάνει την εφαρμογή ενεργειακά αποδοτικών τεχνολογιών, τη μείωση των αποβλήτων και των εκπομπών και την υιοθέτηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.
Αγκαλιάζοντας τις πράσινες πρακτικές, οι οργανισμοί συμβάλλουν σε έναν καθαρότερο και υγιέστερο πλανήτη, ενώ παράλληλα επωφελούνται από την εξοικονόμηση κόστους.
Η ψηφιακή εργασία περιλαμβάνει τη μόχλευση της τεχνολογίας για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και την προώθηση της καινοτομίας. Η υιοθέτηση ψηφιακών εργαλείων και πλατφορμών επιτρέπει την εξ αποστάσεως συνεργασία, την αυτοματοποίηση των εργασιών ρουτίνας και την ανάλυση δεδομένων σε πραγματικό χρόνο. Αυτός ο ψηφιακός μετασχηματισμός ενισχύει την αποτελεσματικότητα, την ευελιξία και τη συνδεσιμότητα, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να εργάζονται πιο έξυπνα και να προσφέρουν αποτελέσματα υψηλής ποιότητας.
Η ποιοτική εργασία περιλαμβάνει μια κουλτούρα αριστείας, συνεχούς βελτίωσης και ενδυνάμωσης των εργαζομένων. Δίνει έμφαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, την ανταλλαγή γνώσεων και την εστίαση στην ικανοποίηση των πελατών. Με την καλλιέργεια μιας ποιοτικής κουλτούρας εργασίας, οι οργανισμοί προάγουν τη δημιουργικότητα, τη δέσμευση και την υπευθυνότητα, με αποτέλεσμα καλύτερα προϊόντα και υπηρεσίες.
Η ενσωμάτωση πράσινων, ψηφιακών και ποιοτικών πρακτικών εργασίας αποφέρει πολλά οφέλη. Συνδυάζοντας βιώσιμες και ψηφιακές στρατηγικές, οι οργανισμοί μπορούν να επιτύχουν μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και να μειώσουν τις περιβαλλοντικές τους επιπτώσεις. Οι ποιοτικές πρακτικές εργασίας συμπληρώνουν αυτές τις προσπάθειες διασφαλίζοντας ότι τα αποτελέσματα ανταποκρίνονται ή υπερβαίνουν τις προσδοκίες των πελατών. Επιπλέον, η υιοθέτηση αυτής της προσέγγισης βοηθά στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, στην ενίσχυση της φήμης της επωνυμίας και στην επίτευξη μακροπρόθεσμης επιχειρηματικής επιτυχίας.
Η πράσινη, ψηφιακή και ποιοτική εργασία είναι μια ολιστική προσέγγιση που ευθυγραμμίζει την περιβαλλοντική βιωσιμότητα, την ψηφιοποίηση και την αριστεία στις εργασιακές πρακτικές. Με την υιοθέτηση αυτής της προσέγγισης, οι οργανισμοί μπορούν να δημιουργήσουν έναν πιο βιώσιμο, αποτελεσματικό και ικανοποιητικό χώρο εργασίας, συμβάλλοντας σε έναν πιο πράσινο πλανήτη, αυξημένη παραγωγικότητα και βελτιωμένη ικανοποίηση των πελατών.
* Ο Μορφάκης Σολομωνίδης είναι ο Γενικός Διευθυντής της ΕΔΕΚ
