Μπορεί ο νέος Εθνικός Κατώτατος Μισθός, ο οποίος καλύπτει, σχεδόν, στην ολότητά τους τα επαγγέλματα, να έχει τεθεί σε εφαρμογή την Πρωτοχρονιά, εντούτοις, την 1η Ιανουαρίου 2024 θα αναθεωρηθεί, εκ νέου, στην βάση συγκεκριμένων παραμέτρων που έχουν καθοριστεί.
Για να γίνει αυτό, ωστόσο, θα πρέπει να συσταθεί ειδική Επιτροπή για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, όπως άλλωστε προβλέπεται και στο Διάταγμα του τέως Υπουργού Εργασίας, Κυριάκου Κούσιου.
Μάλιστα, η σύσταση της εν λόγω Επιτροπής εκκρεμεί, παρά το γεγονός πως έπρεπε να είχε οριστεί πριν ένα μήνα, περίπου, αφού, σύμφωνα με το Διάταγμα, ο διορισμός των μελών της θα έπρεπε να είχε γίνει δύο μήνες μετά τη δημοσίευση του, δηλαδή από τον περασμένο Νοέμβριο.
Αξίζει να σημειωθεί πως, σύμφωνα πάντα με το Διάταγμα, η Επιτροπή που θα διορίζεται από το Υπουργικό Συμβουλίου, θα αποτελείται από 3 εκπρόσωπους των εργαζομένων, 3 εκπρόσωπους των εργοδοτών και 3 ανεξάρτητους ακαδημαϊκούς ή εγνωσμένου κύρους εμπειρογνώμονες, ειδικούς σε εργασιακά θέματα, εκ των οποίων ο ένας θα ορίζεται και ως ο προεδρεύων της Επιτροπής.
Οι παράμετροι αναθεώρησης του κατώτατου μισθού
Επιπρόσθετα, με το Διάταγμα θεσμοθετείται μηχανισμός αναπροσαρμογής, με τον διορισμό των μελών της Επιτροπής, 2 μήνες από τη δημοσίευση του Διατάγματος στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας και λειτουργεί ως ακολούθως:
1/ Η Επιτροπή συντάσσει εισηγητική έκθεση η οποία υποβάλλεται στον Υπουργό Εργασίας, τουλάχιστον, 2 μήνες πριν από κάθε αναθεώρηση, λαμβάνοντας υπόψη τις ακόλουθες παραμέτρους:
• Την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού λαμβάνοντας υπόψη και τη διαφοροποίηση στο κόστος διαβίωσης,
• Τις τάσεις στα επίπεδα απασχόλησης και ποσοστά ανεργίας,
• την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού λαμβάνοντας υπόψη και τη διαφοροποίηση στο κόστος διαβίωσης,
• Τις τάσεις στα επίπεδα απασχόλησης και ποσοστά ανεργίας,
• Τη διαφοροποίηση στην οικονομική ανάπτυξη και στα επίπεδα παραγωγικότητας,
• Τη διαφοροποίηση και τις τάσεις στα επίπεδα απολαβών και την κατανομή τους,
• Τις επιπτώσεις που οποιαδήποτε μεταβολή του κατώτατου μισθού θα έχει στα επίπεδα απασχόλησης, τους δείκτες σχετικής και απόλυτης φτώχειας, το κόστος διαβίωσης και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
2/ Ο Υπουργός Εργασίας, αφού λάβει υπόψη τις απόψεις των μελών του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος επί της έκθεσης της Επιτροπής, υποβάλλει συγκεκριμένη αιτιολογημένη εισήγηση για την αναπροσαρμογή του ύψους του κατώτατου μισθού στο Υπουργικό Συμβούλιο, περιλαμβανομένης και εισήγησης για μηδενική αναπροσαρμογή:
Νοείται, πάντως, ότι ο Υπουργός Εργασίας δύναται, κατά την κρίση του, να ζητήσει και να λάβει υπόψη και απόψεις και από οποιουσδήποτε άλλους φορείς ή και πρόσωπα ή και αρχές πριν την υποβολή της εισήγησής του στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Υπενθυμίζεται ότι, όπως έχει αποφασιστεί η πρώτη αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού θα γίνει την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετέπειτα κάθε δύο χρόνια, δηλαδή την 1η Ιανουαρίου 2026, 1η Ιανουαρίου 2028, 1η Ιανουαρίου 2030 κ.ο.κ..
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• Νέα Σμύρνη: 20χρονος εισέβαλε σε κηδεία και προκάλεσε πανικό – Χόρευε πάνω από το φέρετρο
• Οι 10+1 χριστουγεννιάτικες ταινίες που αξίζεις να δεις αυτές τις γιορτές - Δείτε trailers
Λετυμπιώτης: «Εξέλιξη στρατηγικής σημασίας η συμφωνία ΚΔ-Hermes Airports»
Ως μία εξέλιξη στρατηγικής σημασίας, που διασφαλίζει τα συμφέροντα της Κυπριακής Δημοκρατίας, ενώ ταυτόχρονα θέτει τις βάσεις για τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση των αεροδρομίων της χώρας, χαρακτηρίζει τη συμφωνία που επιτεύχθηκε μεταξύ της Κυπριακής Δημοκρατίας και της Hermes Airports, ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος, Κωνσταντίνος Λετυμπιώτης.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
