Συγκεκριμένα, το 2020, σε τέτοια προγράμματα συμμετείχε το 67,4% των επιχειρήσεων με 10 ή περισσότερους υπαλλήλους στην ΕΕ, σημειώνοντας πτώση 3,1 ποσοστιαίων μονάδων (πμ) σε σχέση με το 2015 όταν το ποσοστό βρισκόταν στο 70,5%.
Στην Κύπρο το 2020, το 65,7% των εταιρειών αντίστοιχου μεγέθους είχαν υπάλληλους που συμμετείχαν σε προγράμματα κατάρτισης, σημειώνοντας μείωση 3,8 πμ σε σχέση με το 2015 όταν το ποσοστό βρισκόταν στο 69,5%.
Όπως αναφέρεται, η μείωση πανευρωπαϊκά μπορεί να εξηγηθεί από τη μείωση των δραστηριοτήτων των εταιριών, το κλείσιμο εταιριών και τους περιορισμούς ως αποτέλεσμα της πανδημίας.
Το υψηλότερο ποσοστό εταιρειών των οποίων υπάλληλοι συμμετείχαν σε προγράμματα κατάρτισης το 2020 καταγράφηκε στη Λετονία (96,8%). Ακολουθούσαν η Σουηδία (91,5%), η Τσεχία (85,9%), το Βέλγιο (82,2%) και η Εσθονία (79,8%).
Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στη Ρουμανία (17,5%) και την Ελλάδα (17,8%), ενώ ακολουθούσαν με αρκετά ψηλότερα ποσοστά (κατά σχεδόν 20 πμ) η Ουγγαρία (37,7%), η Πολωνία (40,9%) και η Βουλγαρία (45,1%).
Το 82,8% των εταιρειών που δραστηριοποιούνται στους τομείς των υπηρεσιών (ειδικά στις υπηρεσίες πληροφορικής και επικοινωνιών και τις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες - με εξαίρεση τις υπηρεσίες στο διανεμητικό εμπόριο, τη φιλοξενία και την εστίαση) και παρείχαν προγράμματα κατάρτισης το 2020.
Ανά τομέα, μόνο οι επιχειρήσεις στη βιομηχανία (με εξαίρεση τις κατασκευές) κατέγραψαν μικρή άνοδο μίας πμ το 2020 (70,5%) σε σύγκριση με το 2015 (69,5%), ενώ οι εταιρείες σε όλους τους άλλους τομείς κατέγραψαν μειώσεις μεταξύ 2 και 5 πμ.
Η μεγαλύτερη μείωση καταγράφηκε στον τομέα των κατασκευών (-5,3 πμ από 69,4% το 2015 σε 64,1% το 2020), ενώ η μικρότερη μείωση καταγράφηκε στον τομέα των υπηρεσιών πληροφορικής και επικοινωνιών και τις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες (-1,7 πμ από 84,5% το 2015 σε 82,8% το 2020).
ΑΠΟ ΚΥΠΕ
