ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ

Πανδημία και Ανθρώπινο Δυναμικό - Προσαρμογή στις νέες εργασιακές απαιτήσεις

Πανδημία και Ανθρώπινο Δυναμικό - Προσαρμογή στις νέες εργασιακές απαιτήσεις

Μπαίνοντας στο δεύτερο έτος της πανδημίας οι οργανισμοί έχουν πλέον προσαρμοστεί στις νέες εργασιακές απαιτήσεις.

Το επόμενο στάδιο λοιπόν είναι η εξέλιξη του Ανθρώπινου Δυναμικού σύμφωνα με νέους κανόνες:

Υβριδική εργασία

Μπορεί να υπάρχουν ακόμη φωνές, οι οποίες θέλουν τους εργαζόμενους πίσω στα γραφεία, αλλά η τηλεργασία έχει ήδη απομυθοποιηθεί, αφού οι εργαζόμενοι έχουν προσαρμοστεί και παράγουν εφάμιλλο έργο και στις δυο περιπτώσεις.

Το επόμενο βήμα λοιπόν είναι το Metaverse. Η νέα τεχνολογία, η οποία υποστηρίζεται από μεγάλους κολοσσούς και αποσκοπεί στην ολική μεταμόρφωση του εργασιακού περιβάλλοντος σε ψηφιακό. Αυτή η τάση προβλέπεται να κατακτήσει μέχρι το 2022, αρκετούς μεγάλους οργανισμούς, οι οποίοι σχετίζονται με την τεχνολογία, το FOREX και το Marketing.

Διαχείριση ταλέντων

Μέσα στην πανδημία, οι εταιρείες δυσκολεύτηκαν να βρουν έτοιμους επαγγελματίες, είτε γιατί οι συνεντεύξεις ήταν διαδικτυακές, είτε γιατί οι νέοι υπάλληλοι εργάζονταν εξ αποστάσεως. Για αυτό το λόγο κολοσσοί, όπως οι Uniliver και η Vodafone αναπροσάρμοσαν τη στρατηγική τους επενδύοντας σε υπάρχοντα ταλέντα.

Με αυτό το τρόπο ελαττώνεται το ρίσκο ατυχούς πρόσληψης και επικρατεί μια κουλτούρα εσωτερικής σταδιοδρομίας, η οποία θα κρατήσει ταλαντούχους εργαζομένους στο κάθε οργανισμό. Οι πιο βασικές μέθοδοι διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντων είναι οι διατμηματικές εργασίες, προσωρινές αναθέσεις έργων και άλλες πρωτοβουλίες.

Έμφαση στις δεξιότητες

Στις αρχές του 2000, ένα πτυχίο, η άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και η γνώση υπολογιστών θεωρούνταν βασικοί λόγοι πρόσληψης. Πλέον οι καιροί έχουν αλλάξει και οι απαιτούμενες δεξιότητες επανακαθορίζονται με ταχείς ρυθμούς βάση της αγοράς εργασίας.

Δεξιότητες, όπως η ανάλυση δεδομένων, η γνώση συγκεκριμένων λογισμικών και η απόκτηση επαγγελματικών πιστοποιήσεων θεωρούνται καθοριστικοί παράγοντες για μια πετυχημένη καριέρα.

Ο Δρ. Ανδρέας Πετάσης είναι Υπεύθυνος Ακαδημαϊκών Υποθέσεων του American College και διδάσκει στο πτυχίο και μεταπτυχιακό Διοίκησης Επιχειρήσεων.

*Από τον Δρ. Ανδρέα Πετάση, Καθηγητή Διοίκησης του American College

 

 

 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:

• Τραγωδία στην Ελλάδα: Ποδοσφαιριστής σε τοπική ομάδα ο 27χρονος που ανασύρθηκε νεκρός -Δείτε βίντεο

• Θλίψη στη Λευκωσία: Πέθανε η Παρασκευή Στυλιανού - Η παράκληση της οικογένειας - Δείτε φωτογραφία της

• Νέα Σμύρνη: 20χρονος εισέβαλε σε κηδεία και προκάλεσε πανικό – Χόρευε πάνω από το φέρετρο

• Πόσο επιβαρύνουν τον λογαριασμό ρεύματος τα χριστουγεννιάτικα λαμπάκια; Δείτε πώς να το υπολογίσετε

• Οι 10+1 χριστουγεννιάτικες ταινίες που αξίζεις να δεις αυτές τις γιορτές - Δείτε trailers



Λετυμπιώτης: «Εξέλιξη στρατηγικής σημασίας η συμφωνία ΚΔ-Hermes Airports»

Λετυμπιώτης: «Εξέλιξη στρατηγικής σημασίας η συμφωνία ΚΔ-Hermes Airports»

Ως μία εξέλιξη στρατηγικής σημασίας, που διασφαλίζει τα συμφέροντα της Κυπριακής Δημοκρατίας, ενώ ταυτόχρονα θέτει τις βάσεις για τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση των αεροδρομίων της χώρας, χαρακτηρίζει τη συμφωνία που επιτεύχθηκε μεταξύ της Κυπριακής Δημοκρατίας και της Hermes Airports, ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος, Κωνσταντίνος Λετυμπιώτης.

Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

 

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Back to top