Του Αλέκου Μιχαηλίδη
Ωστόσο, κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να έγινε ούτε μέχρι το μεσημέρι της Πέμπτης(2/8) και αναμένεται να γίνει την Παρασκευή (3/8).
Περίπου 900 εργαζόμενοι αναμένουν ακόμα το σχέδιο εθελούσιας εξόδου, για το οποίο ενημερώνονται από τη Δευτέρα (30/7) από τις συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ.
Η ολιγωρία φαίνεται να οφείλεται σε απορίες και ανησυχίες του προσωπικού για τα οποία ζήτησαν εξηγήσεις από τη διοίκηση του Συνεργατισμού.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το κυριότερο ζήτημα αφορά στην εξασφάλιση των τριών δόσεων της αποζημίωσης.
Όπως ήδη αναφέρθηκε, οι αποζημιώσεις θα καταβληθούν σε τρεις ισόποσες δόσεις, στις 30 Σεπτεμβρίου, την 1η Ιουνίου 2019 και στις 21 Δεκεμβρίου 2019.
Το προσωπικό, το οποίο θα έχει διορία δύο εβδομάδων, μέχρι 17 Αυγούστου, να επιλέξει ή όχι το σχέδιο, θα μπορεί να επιλύει απορίες που τυχόν έχει επί του σχεδίου ή να επιβεβαιώσει το ύψος της αποζημίωσης που θα λάβει, είτε τηλεφωνικώς είτε μέσω της διαδικτυακής πύλης δεδομένων που θα δημιουργηθεί από την ΣΚΤ για αυτό τον σκοπό.
Το σχέδιο, το οποίο είναι εθελοντικό, προνοεί χαριστικές αποζημιώσεις μέχρι και €180.000, σε τρεις ισόποσες δόσεις. Η φόρμουλα προνοεί τα χρόνια υπηρεσίας επί τον ετήσιο ακαθάριστο μισθό επί 26%. Το συνολικό κόστος του σχεδίου αποτιμάται γύρω στα €128 εκατομμύρια.
Δικαίωμα συμμετοχής στο σχέδιο έχουν όλα τα μέλη του προσωπικού της ΣΚΤ, περιλαμβανομένων και των μελών του προσωπικού που έχουν μεταφερθεί στην Altamira Asset Management (Cyprus) ανεξαρτήτως ηλικίας και χρόνων υπηρεσίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ: Στους υπαλλήλους το σχέδιο – Πως θα γίνεται η ενημέρωση για το ύψος της αποζημίωσης
